Meta 5 月 18 日通过内部备忘录向全员告知裁员计划，将于 5 月 20 日起裁减约 8,000 名员工，约占全球 7.9 万名员工总数的 10%；同步取消已列入招聘计划的 6,000 个空缺职位，合计影响约 1.4 万个岗位。下半年还将有进一步裁员，规模和时间表暂未确定。备忘录由首席人事官贾内尔·盖尔（Janelle Gale）署名，她表示此次裁减"并非绩效问题"，而是为提升运营效率、为公司的其他投资腾挪资源。美国受影响员工将获 16 周基本薪酬加每工作年限 2 周的额外补偿，并享有 18 个月医疗保障；持工作签证员工将获额外移民支持。
与此同时，Meta 正将各业务团队重组为以 AI 为核心的"Pod"架构，并设立"AI Builder"“AI Pod Lead”"AI Org Lead"等新职位类别，将工程师大规模转入应用 AI 组织。此为 Meta 2026 年第三轮裁员：1 月已裁撤逾 1,000 名 Reality Labs 员工并关闭多个 VR 游戏工作室；3 月又在 Reality Labs、Facebook 社交、招聘、销售及全球运营等部门裁减约 700 人；三轮合计约削减 9,700 个岗位，加上自 2022 年以来的历次裁员，累计已超 3.3 万人。背景方面，Meta 2026 年 AI 基础设施资本支出指引为 1,150 亿至 1,350 亿美元，较 2025 年的 722 亿美元增约 73%，包括在俄亥俄州建设的 1 吉瓦级 AI 超算集群 Prometheus，以及路易斯安那州耗资 100 亿美元、占地 2,250 英亩的 Hyperion 数据中心。